Le vélo en entreprise, pensé pour vos équipes.
Simplifiez la mobilité de vos équipes avec des vélos haut de gamme, un service tout inclus et un coût partagé. Disponible partout en France, Belgique, Allemagne et Benelux.
680+
Salariés
45+
Entreprises
4+
Pays
Une solution clé en main
Welgo a pour mission de rendre le vélo de fonction accessible à toutes les entreprises, avec une solution clé en main, facile à déployer en quelques semaines.
Évaluez l’intérêt de vos équipes en toute simplicité
Welgo vous accompagne dès le départ pour garantir le succès du projet. Nous organisons un Démo Day directement dans votre entreprise, en apportant 8 modèles de vélos différents pour que vos salariés puissent les tester et se projeter. Vous souhaitez d’abord sonder leur intérêt ? Nos outils de sondage en ligne vous permettent d’évaluer l’adhésion des collaborateurs et d’ajuster l’offre en fonction de leurs attentes.
Un déploiement simple et rapide
Une fois le projet validé, chaque salarié sélectionne son vélo parmi 30 marques (cargo, pliant, électrique…) avec une assistance en ligne dédiée pour répondre à toutes leurs questions. Vous gardez une vision claire et fluide grâce à un dashboard dédié, qui vous permet de suivre chaque étape sans gestion complexe. Tout est automatisé, vous n’avez rien à gérer.
Un service tout inclus, sans contrainte
Une partie de la location est prélevée directement sur le salaire brut pour optimiser les coûts, et Welgo s’occupe du reste : livraison, entretien, assistance, tout est inclus. Notre engagement ? Une offre ultra-flexible : un salarié arrive ou part ? Le contrat s’adapte, sans frais supplémentaires.
Un vélo, adapté à chaque salarié
Du vélo de ville au VTT, en passant par le vélo cargo, Welgo offre une gamme complète pour répondre à chaque besoin et chaque usage
Rejoignez les 680 salariés qui nous font déjà confiance
Un avantage économique qui profite à tous.
Pour les employeurs :
Aucun frais supplémentaire ! La location des vélos est exonérée de cotisations patronales et ne génère pas d’impôts sur les revenus pour vos salariés.
Pour les salariés :
Avec le système de déduction sur le salaire brut, vos équipes réalisent au moins 30 % d’économies par rapport à un achat classique.
Vous songez à équiper vos employé(e)s ?
Dites-nous en un peu plus sur votre entreprise et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais
Renforcez votre attractivité
Attirez et fidélisez les talents avec une solution de mobilité innovante.
Contribuez à une mobilité durable
Réduisez l’empreinte carbone de vos déplacements professionnels.
Zéro tracas
gestion, entretien, et assistance, pour un service sans effort.
Notre vision : Un accompagnement sur mesure pour chaque entreprise, contactez-nous !
Une question ? Des réponses
Nous mettons à disposition des outils de sondage gratuits pour évaluer l’enthousiasme des collaborateurs. Vous pouvez les partager avec votre employeur pour démontrer la demande réelle.
Une fois l’intérêt confirmé, chaque salarié peut configurer son vélo via un formulaire dédié.
Les entreprises peuvent bénéficier de plusieurs incitations financières :
•Déduction fiscale : Jusqu’à 25 % des frais engagés pour les vélos de fonction sont déductibles de l’impôt sur les sociétés.
•Critères d’éligibilité :
•Prise en charge d’au moins 70 % du loyer mensuel par l’employeur.
•Contrat de location d’une durée supérieure à 36 mois.
Non. Selon l’URSSAF, la mise à disposition d’un vélo de fonction n’est pas considérée comme un avantage en nature. Cela signifie :
•Aucune charge sociale supplémentaire pour l’entreprise.
•Aucune cotisation ni imposition pour le salarié.
Oui. Selon la localisation de l’entreprise, nous pouvons organiser une journée d’essai pour permettre aux salariés de tester les vélos et découvrir les différents modèles disponibles.
Oui. À la fin du contrat, Welgo propose une offre de rachat avantageuse. En général, le vélo et ses équipements (casque, antivol…) peuvent être acquis à 20 % de leur valeur à neuf TTC.
Trois options sont possibles si un salarié quitte l’entreprise :
1.Rachat du vélo : Le salarié peut acheter son vélo à un tarif préférentiel.
2.Transfert du contrat : Le vélo peut être réattribué à un autre salarié.
3.Résiliation anticipée : Selon les conditions du contrat, une résiliation est envisageable.
L’entreprise est prélevée de l’intégralité du loyer des vélos. Cependant, une participation salariale peut être mise en place pour réduire ou neutraliser ce coût. Cette participation est directement prélevée sur le salaire brut, selon un modèle similaire aux mutuelles d’entreprise.