Offre Welgo entreprises
Donnez à vos employés la liberté de se déplacer en toute facilité avec nos vélos cargo électriques
Vous songez à équiper vos employé(e)s ?
Dites-nous en un peu plus sur votre entreprise et nous reviendrons vers vous dans les plus brefs délais
Offrez à votre équipe le meilleur de la mobilité.
- Renforcez le lien avec votre équipe
- Pour des trajets domicile-travail toujours plus écologiques et agréable
- Profitez, on s'occupe du reste !
Zéro paperasse, 100% pratique
- Simplifiez l'inscription de vos employé·es avec un lien unique pour gérer leur abonnement
- Suivez qui utilise son abonnement grâce au relevé mensuel
- Nous vous fournissons tous les éléments dont vous avez besoin pour sensibiliser votre équipe
- Résiliez à tout moment – aucune durée minimale n’est requise
Les questions les plus posées sur l'abonnement Welgo
Welgo offre des solutions personnalisées aux entreprises désirant intégrer une mobilité durable dans leur politique RSE. Nous vous invitons à nous contacter pour discuter de vos besoins spécifiques, qu’il s’agisse de vélos cargo pour les familles de vos employés ou de vélos électriques pour faciliter les trajets quotidiens. Nous élaborerons ensemble un forfait adapté à votre entreprise.
Trois options sont proposées à l’employé en partance :
- Achat du vélo à un tarif préférentiel.
- Transfert du contrat de location à un autre employé de l’entreprise.
- Résiliation du contrat de location, avec application de frais de résiliation.
Welgo met à disposition des entreprises un outil de sondage gratuit pour mesurer l’engouement pour le vélo cargo parmi les employés. Cela permet d’assurer que la solution proposée répondra efficacement aux attentes de vos équipes.
Non, l’URSSAF ne considère pas la location d’un vélo personnel via Welgo comme un avantage en nature. Cela signifie qu’il n’y a pas d’implications fiscales pour l’employeur ni pour l’employé concerné par cette mise à disposition.
La contribution financière de l’employeur est libre. Cependant, une prise en charge à hauteur de 70% sur une durée de 36 mois minimum permet à l’entreprise de bénéficier d’une déduction fiscale de 25% sur l’impôt sur les sociétés. L’employé, quant à lui, prend en charge les 30% restants du coût de location, bénéficiant ainsi d’une solution de mobilité avantageuse à moindre coût.